Rispetto, responsabilità e crescita condivisa hanno rappresentato il cuore pulsante del progetto Mxp. Negli staff che affiancano gli atleti, non esistono gerarchie stabilite a tavolino, nessuno è più o meno importante. Si rema tutti dalla stessa parte: la qualità delle relazioni tra staff e atleti è parte fondamentale delle performance di alto livello.
Oggi si arriva in alto solo attraverso percorsi personalizzati. Ogni atleta viene inserito in un sistema organizzato: i diversi professionisti studiano un piano di lavoro con obiettivi chiari e ben delineati. Dalla singola palla al cesto al lavoro in palestra, nulla è lasciato all’improvvisazione.
Ogni percorso inizia con uno studio individuale approfondito dell’atleta. Valutiamo struttura tecnica, qualità fisiche e margini di sviluppo, attitudine mentale, storia sportiva, obiettivi personali e professionali. Conoscere l’immediato per programmare il futuro, per non promettere sogni ma carriere compatibili col livello di ciascun tennista.
La forza del metodo MXP risiede nella coesione del team. Lo staff lavora in costante dialogo attraverso momenti strutturati di confronto, programmazioni condivise e un monitoraggio continuo dei percorsi individuali. Ogni obiettivo viene aggiornato e ridefinito in modo coerente con l’evoluzione dell’atleta.
Con queste premesse, è più agevole ad arrivare a una pianificazione realmente su misura. Ogni percorso integra in modo coordinato lo sviluppo tecnico, la preparazione fisica, la solidità mentale e la programmazione agonistica, definendo obiettivi progressivi e concreti nel tempo. Una qualità inconfutabile dello sport è la democraticità. Non esistono raccomandazioni: racchetta, pallina e campo determineranno le carriere di ciascuno. Ecco perché non possiamo promettere l’eccellenza, ma “solamente” gli strumenti per provare a raggiungerla.
